【すべての従業員を尊重し、働きがいのある職場を実現】
国籍や性別による差別を行わない、積極的な人材育成
従業員の産前産後休業、育児休業制度の整備
職場の安全や健康維持についての教育機会確保
【企業の地域貢献】
地元人材の積極的な採用
雇用延長制度の整備
従業員のボランティア活動を推奨
【環境に配慮した事業活動】
社内での廃棄物を削減、分別、リサイクルを推進
電気機器、空調、照明などの節電
環境問題や課題について社内勉強会の実施
【SDGsへの取組実現に向けた社内体制の整備】
SDGsに関する周知会の実施と当社取組をHP等で公開
法令違反や職場での事故を未然に防止するためのルールづくり
経営層によるSDGsに関する活動の積極推進
と言うような当たり前に取組めるようなことから、
みんなが少しずつ意識改革していかなきゃいけないようなことを目標として
2030年を時限として実現を目指すものです。
鳴門市周辺で各種溶接・配管工事等お気軽にご相談ください。株式会社TKG